Ils sont jeunes, dynamique et pleins d’ambitions. Ce sont les AIESECers, membre de la plus grande association gérée par les étudiants dans le monde. Ils se préparent à devenir les leaders de demain et ils sont bien déterminés à y arriver. L’AIESEC est  pour eux le meilleur moyen.

La plus grande organisation estudiantine

L’Aiesec  est une organisation apolitique, à but non lucratif, entièrement gérée par des étudiants et de jeunes diplômés d'institutions d'enseignement supérieur. Grâce à son réseau de plus de 45.000 membres sur 1.700 campus universitaires répartis dans plus de 107 pays à travers le monde, c’est l’organisation estudiantine la plus grande dans le monde. Elle permet aux jeunes étudiants d’explorer puis de développer leurs potentiels en matière de leadership, afin de demeurer actifs et positifs dans leurs sociétés respectives.
L’Aiesec offre à ses membres des stages internationaux et une participation dans des programmes d’apprentissage et de développement. Ceci en plus des conférences et des séminaires organisés, plusieurs fois par an.
En effet, les membres de cette organisation sont profondément réalistes. A travers la plateforme offerte à eux, ils apprennent à diriger des équipes, mener à terme des projets, faire partie d’un corps stratégique… tout ceci afin de s’initier à la vie professionnelle et de mettre de leur côté toutes les chances de  réussite.

L’Aiesec en Tunisie

Ses débuts en Tunisie remontent à 1962. Deux étudiants, Ibrahim Anen  étudiant à l’Ihec, et Abdelkader Hsin étudiant à la Fseg de Tunis, ont décidé, à l’époque, d’importer l’Aiesec et de créer la branche Tunisie, affilié à Aiesec international, dont le siège se trouve aux Pays-Bas. Aujourd’hui, plus d’une vingtaine d’universités tunisiennes sont couvertes par le champ d’action de l’organisation.
En effet, l’Isg et l’Essec de Tunis sont représentés par Aiesec Bardo; Ihec Carthage par Aiesec Carthage ; Esc et Iscae de Tunis par Aiesec Médina, etc.
Par ailleurs, les activités sont diverses. Tout d’abord, il y a ce qu’ils appellent le "PBox" ( project based on exchange). C’est un programme sur deux parties : partie " learning " qui est une formation donnée à  des étudiants autres que les membres d’Aiesec sur une problématique bien précise (environnement, sida, tourisme…), et il y a l’échange de stagiaires qui ont suivi une formation sur la même problématique. 
Ensuite, il y a les journées portes ouvertes, où les entreprises sont invitées à mener  toutes sortes d’action marketing. C’est comme une mini-foire.
D’un autre côté, des journées " carrière " sont organisées,  chaque année par les AIESECers. Ce sont des journées qui facilitent le recrutement des étudiants plus tard. Cela permet à ces derniers de recueillir le plus d’informations sur les entreprises participantes et de préparer leur intégration  dans le marché du travail.
Alors, les jeunes, si vous désirez développer votre potentiel leadership et enrichir votre vie estudiantine en stages à travers le monde, attendez la campagne de recrutement, généralement organisée au mois d’octobre, et présentez-vous.

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