Voici le taux de la hausse de salaire dans la fonction publique en 2026

Le gouvernement tunisien prévoit une hausse des salaires de 4 % dans la fonction publique en 2026, dans le cadre du projet de loi de finances triennal (2026-2028) visant à soutenir l’emploi et améliorer les rémunérations dans le secteur public.

Selon notre confrère Ilboursa, le budget de l’État pour 2026 est estimé à 63,575 milliards de dinars, soit une progression de 8,9 % par rapport aux dépenses prévues en 2025. Les dépenses de rémunération de la fonction publique sont fixées à 25,267 milliards de dinars, contre 24,389 milliards l’année précédente, enregistrant une hausse de 3,6 %. Cette enveloppe inclut la création de 22 523 postes supplémentaires et la régularisation de 51 878 emplois, visant notamment les situations d’emploi précaire.

En complément, un montant de 1 milliard de dinars est prévu dans les dépenses imprévues pour financer la revalorisation salariale sur le nouveau programme triennal. Cette enveloppe permettra d’assurer une augmentation globale des salaires de 4,1 % par rapport à 2025, et de 4 % par rapport aux prévisions 2026 après régularisations et recrutements.

Le projet de loi de finances 2026 inclut également une révision des pensions de retraite, avec un montant minimal porté de 260 à 280 dinars, et un renforcement du financement de la sécurité sociale, notamment 800 millions de dinars pour divers mécanismes, dont 100 millions dédiés à l’acquisition de médicaments spécifiques non couverts par l’assurance-maladie de base.

Les autorités mettent en avant que ces mesures visent à soutenir le pouvoir d’achat des fonctionnaires, renforcer la stabilité sociale et encourager la promotion de l’emploi décent dans le secteur public. Le gouvernement prévoit aussi que ces ajustements salariaux contribueront à la relance économique et à l’amélioration des conditions de vie des retraités et des salariés de l’État.