Coopération en Méditerranée : La Tunisie, un pilote des compétences maritimes
En présidant le nouveau Groupe «Blue Skills» de l’Initiative WestMed, la Tunisie s’impose comme un acteur clé de la coopération régionale, au cœur des enjeux de formation, d’emploi et de transition écologique dans les métiers de la mer.
La Presse — La cinquième édition de la Conférence annuelle de l’Initiative WestMED s’est achevée fin novembre sur une note particulièrement encourageante pour l’avenir de l’économie bleue dans la région. Les dix pays partenaires ont réaffirmé leur engagement commun en faveur d’une économie maritime durable, inclusive et résiliente, conforme aux objectifs de développement durable et aux nouvelles exigences climatiques.
Moment phare de cette édition : l’annonce de la création d’un nouveau Groupe technique régional consacré aux «compétences bleues», destiné à renforcer la coopération et à structurer les politiques de formation, de certification et d’emploi dans le secteur maritime.
La présidence de ce groupe a été confiée à la Tunisie, en reconnaissance de son engagement constant dans le développement du capital humain lié aux activités maritimes et côtières.
Cette décision reflète la volonté de la région de valoriser les expertises locales et de consolider un réseau d’échanges de savoir-faire entre les pays méditerranéens.
Une conférence stratégique tenue pour la première fois en Tunisie
Organisée le 28 novembre dernier pour la première fois en Tunisie, la conférence s’est déroulée sous la coprésidence tuniso-portugaise, avec le soutien de la Commission européenne.
Elle a réuni plus de 210 participants venus des deux rives de la Méditerranée et représentant l’ensemble des parties prenantes de l’Initiative WestMED, notamment les gouvernements, les organisations régionales, les acteurs industriels, les chercheurs et universitaires, ainsi que les startups et associations spécialisées dans les métiers de la mer.
Cette rencontre a permis de dresser un bilan des avancées réalisées et de définir les priorités pour la période à venir, renforçant la coopération et le dialogue entre les pays de la région.
Moteur régional des compétences maritimes
Le choix de la Tunisie à la tête de ce groupe technique illustre sa capacité à devenir un pôle de référence en matière de formation et de développement des métiers de la mer. L’objectif du Groupe «Blue Skills» est de proposer des solutions concrètes pour moderniser les systèmes de formation, harmoniser les certifications professionnelles et adapter les compétences aux nouveaux défis liés à la transition énergétique et à l’innovation maritime.
Il s’agit également de favoriser l’employabilité des jeunes, en leur offrant des perspectives dans des secteurs porteurs et stratégiques pour la région. Les travaux de ce groupe, qui réunira des experts internationaux, débuteront en février 2026 et devraient aboutir à des recommandations concrètes pour mieux répondre aux besoins du marché maritime régional.
Métiers de la mer
Les métiers de la mer ne se résument pas à une vision romantique des marins et des navires. Derrière chaque port, chaque bateau et chaque cargaison, se déploie tout un écosystème humain et technique qui fait vivre l’économie maritime.
De la navigation à la sécurité en mer, de la maintenance des flottes aux énergies renouvelables portuaires, de la logistique internationale à la protection des ressources marines, cette diversité de compétences alimente l’économie bleue et soutient la compétitivité du pays.
Des métiers souvent discrets, rarement mis en lumière, mais pourtant essentiels au fonctionnement des ports, au commerce extérieur et à la préservation du littoral. C’est précisément sur ces maillons invisibles que le groupe «Blue Skills» entend agir, en renforçant la formation, l’employabilité et l’attractivité de ces carrières stratégiques.
Une reconnaissance internationale pour l’innovation tunisienne
La conférence a également été l’occasion de récompenser l’innovation tunisienne. Lors de la remise des prix «WestMed Project Awards 2025», la startup tunisienne Bluepsol a été distinguée pour son projet novateur d’énergie solaire appliquée aux infrastructures portuaires. Cette récompense souligne le potentiel des jeunes entreprises tunisiennes à proposer des solutions concrètes face aux défis énergétiques et environnementaux du secteur maritime.
Elle illustre aussi l’émergence progressive d’un écosystème d’innovation bleue en Tunisie, qui contribue à renforcer la compétitivité du pays au niveau régional et international.
Une coopération régionale structurée dans le cadre du Dialogue 5+5
L’Initiative WestMED est le résultat de plusieurs années de dialogue entre les dix pays de la Méditerranée occidentale réunis au sein du Dialogue 5+5. Cette coopération rassemble cinq États membres de l’Union européenne — France, Italie, Portugal, Espagne et Malte — et cinq pays partenaires du Sud – Algérie, Libye, Maroc, Mauritanie et Tunisie.
Elle s’inscrit dans la continuité de la déclaration ministérielle de 2015 de l’Union pour la Méditerranée, visant à renforcer la sécurité maritime, promouvoir une économie bleue intelligente et durable, et améliorer la gouvernance des espaces maritimes.
Limites et défis de l’Initiative WestMed
Malgré les ambitions affichées et les progrès réalisés, on ne peut s’empêcher de constater que l’Initiative WestMED doit encore faire face à plusieurs limites structurelles qui freinent son plein impact. La coordination entre les dix pays reste complexe en raison de différences significatives dans les niveaux de développement économique, la capacité institutionnelle et la réglementation maritime.
Cette hétérogénéité complique la mise en œuvre uniforme des projets et des politiques communes. Le financement demeure également un obstacle majeur ; les ressources allouées restent insuffisantes par rapport aux besoins de développement d’une économie bleue durable et innovante, et la mobilisation de capitaux privés se fait encore timide.
De ce fait, certains projets ont souffert d’un manque de suivi concret et d’évaluation des résultats, ce qui limite leur efficacité et leur capacité à être reproduits ou étendus. Enfin, la formation et l’insertion professionnelle dans les métiers maritimes restent fragmentées, avec un accès inégal selon les pays, ce qui ralentit la création d’un véritable marché régional de compétences bleues et fragilise la vision d’une coopération méditerranéenne pleinement intégrée.
Ces défis montrent que si l’Initiative WestMED ouvre de nouvelles perspectives, elle doit encore consolider sa gouvernance, renforcer le suivi de ses actions et garantir un engagement durable et effectif de tous les partenaires.
Une opportunité stratégique !
En prenant la présidence du Groupe «Blue Skills», la Tunisie ne se contente pas d’occuper un siège, elle devient un acteur moteur capable de façonner l’avenir maritime de toute la région. Cette position stratégique lui permet, en outre, de mettre en lumière ses centres de formation, de créer des partenariats internationaux ambitieux et de stimuler l’emploi dans des métiers porteurs et essentiels pour l’économie bleue.
Au-delà de la coopération régionale, c’est une véritable vitrine pour l’innovation et le savoir-faire tunisien qui se dessine. Dans un contexte où la mer est à la fois levier de croissance, enjeu de sécurité et moteur de transition écologique, la Tunisie a l’opportunité unique de transformer ces défis en projets concrets, en faisant de son territoire un modèle de développement maritime solidaire, durable et résolument tourné vers l’avenir.
