La méthode de calcul de la pension de retraite diffère selon que la personne soit salariée ou non-salariée, a rappelé ce jeudi 12 février 2026 la professeure universitaire et experte en fiscalité et comptabilité, Manel Dougui.
Selon Manel Dougui, pour les salariés, la pension est calculée sur la base du salaire brut moyen des dix dernières années de travail, à condition que ces années soient régulièrement déclarées. Si le salarié a accompli 120 trimestres de cotisation, soit 30 années de travail, il bénéficie d’une pension équivalente à 80 % de son salaire brut moyen sur les dix dernières années.
“En revanche, si le salarié n’a pas complété 30 ans de travail, par exemple avec seulement 10 années de cotisation, la pension est calculée selon la même base salariale mais à un taux réduit, autour de 40 % seulement. La seule manière d’augmenter la pension dans ce cas reste l’amélioration du salaire déclaré au cours des dix dernières années, en coordination avec l’employeur”, explique-t-elle, lors de son passage sur Express Fm.
Un calcul spécifique pour les indépendants
Pour les non-salariés, tels que les travailleurs indépendants qui déclarent eux-mêmes leurs cotisations, le calcul diffère fortement. La pension est déterminée sur la base du moyen de toutes les cotisations versées au cours de toute la vie professionnelle, et non uniquement sur les dix dernières années. Le calcul prend en compte les catégories déclarées par la personne au fil des années, même si celles-ci ont changé au fil du temps.
Manel Dougui recommande à cette catégorie d’augmenter la catégorie déclarée durant leurs années d’activité, afin de prévenir une pension faible à l’avenir. Elle insiste sur le fait que le concept des dix dernières années ne concerne que les salariés et ne s’applique pas aux travailleurs indépendants.
La professeure conclut que comprendre la méthode de calcul de la pension de retraite permet aux citoyens de planifier leur carrière et d’optimiser leur situation de retraite, qu’ils soient salariés ou indépendants, et souligne l’importance d’une gestion anticipée et informée de sa carrière pour garantir des revenus suffisants à l’âge de la retraite.
