Ce qu’il faut savoir sur les avantages du service national pour les jeunes Tunisiens
La quatrième période de recrutement militaire pour l’année 2025 a débuté lundi 1er décembre et se poursuivra jusqu’au 2 janvier 2026, a annoncé mardi 2 décembre le capitaine Mokhtar Zakraoui, représentant de la Direction générale du recrutement et de la mobilisation relevant du ministère de la Défense nationale.
Lors de son passage sur Express Fm, il a indiqué que cette période, comme les précédentes de mars, juin et septembre, concerne tous les jeunes ayant atteint l’âge de 20 ans, ainsi que ceux n’ayant pas régularisé leur situation des années précédentes, âgés de 20 à 25 ans. Sont également concernés les jeunes nés en 2000, 2001, 2003 et 2004. Les personnes nées avant 2000 bénéficient d’exemptions exceptionnelles, sauf pour le personnel médical et paramédical.
Avantages et opportunités du service national
Le capitaine Ashraf Khalifa a souligné les nombreux avantages offerts par le service militaire, notamment la gratuité de la nourriture et des vêtements, ainsi qu’une allocation mensuelle de 100 à 200 dinars. Chaque recrue bénéficie également de la possibilité de suivre une formation professionnelle dans l’une des 13 spécialités offertes par les centres de formation du ministère de la Défense nationale répartis sur tout le territoire.
Parmi les centres les plus prisés figure le centre de formation en plongée de Zarzis, offrant des spécialités rares dans les travaux subaquatiques. Toutefois, ces formations requièrent une bonne condition physique et médicale. « Nous encourageons les jeunes à accomplir le service national en fonction de leurs qualifications académiques », a précisé Khalifa.
Durant l’année de service, les recrues reçoivent un certificat détaillant les postes et services accomplis, qui est pris en compte pour l’ancienneté professionnelle. À l’issue du service, un certificat de bonne conduite est délivré, désormais requis pour les concours de la fonction publique. Une année supplémentaire est attribuée aux recrues inscrites dans les écoles militaires entre 23 et 24 ans.
Les chiffres des périodes précédentes sont encourageants : en septembre, 2 500 jeunes Tunisiens ont présenté leur demande pour effectuer le service militaire. « La participation continue de croître grâce aux avantages moraux et sanitaires, car de nombreux problèmes de santé peuvent être détectés lors des examens médicaux », a précisé Zakraoui. Les recrues obtiennent également une certification militaire reconnue qui ouvre des perspectives professionnelles en Tunisie et à l’étranger.
Procédures de régularisation et reports
Le ministère a mis en place plusieurs dispositifs de régularisation : report temporaire pour les frères concernés, report pour études dans des établissements privés agréés, ainsi que des reports pour les jeunes vivant ou travaillant à l’étranger, sous conditions d’âge et de permis légal. Plus de 40 000 jeunes ont déjà régularisé leur situation, évitant ainsi tout recours judiciaire.
Le service militaire peut également être reporté pour des raisons familiales (tutelle, incapacité du père, décès du père, sœur handicapée), pour des raisons médicales temporaires, ou pour des motifs définitifs tels que l’âge dépassé (35 ans), le mariage depuis plus de deux ans ou la parentalité. Les jeunes aux doubles nationalités doivent choisir le pays où ils souhaitent régulariser leur situation.
Une convention entre les ministères de la Défense et de la Santé permet l’incorporation de personnel médical et paramédical selon des modalités spécifiques, avec allocations mensuelles et affectation dans les hôpitaux militaires et publics sur l’ensemble du territoire tunisien.
Depuis 2015, les nominations individuelles ont été suspendues, mais 25 000 cartes sont disponibles pour les jeunes concernés. Des commissions de recrutement, présentes dans toutes les délégations de la République, répondent aux questions et reçoivent les dossiers en parallèle des périodes de recrutement.
Le ministère insiste sur l’importance du service national comme une opportunité majeure pour la jeunesse tunisienne, combinant avantages financiers, formation professionnelle et valorisation sociale et administrative.
