Télé-psychiatrie, décentralisation, ressources humaines : cap sur la modernisation du secteur
Le ministre de la Santé, Mustapha Ferjani, a présidé mardi 24 février 2026 une réunion de travail élargie consacrée à la santé mentale, réunissant les chefs des services de psychiatrie ainsi que des représentants des sociétés savantes, afin d’évaluer la situation du secteur et d’élaborer une feuille de route nationale opérationnelle.
Au terme de cette rencontre, il a été convenu de passer d’un diagnostic établi depuis plusieurs années à une phase concrète de mise en œuvre, axée sur des résultats mesurables et un suivi régulier.
Parmi les principales décisions annoncées figure la création d’une direction dédiée à la santé mentale au sein du ministère, chargée de piloter le programme national, d’en coordonner l’exécution et d’en assurer l’évaluation.
La stratégie prévoit en outre un renforcement de la décentralisation et de l’équité territoriale, avec le développement de services plus proches des régions afin de réduire les disparités d’accès aux soins psychiatriques.
Sur le plan des ressources humaines, le ministère entend combler les postes vacants, améliorer l’attractivité du secteur et structurer davantage la formation continue des professionnels.
Le recours à la télé-psychiatrie constitue un autre axe majeur du programme. Cette approche, intégrée à la stratégie nationale de santé numérique, vise à faciliter l’accès aux consultations spécialisées, notamment dans les zones éloignées, tout en réduisant les déplacements des patients.
Le plan prévoit également de renforcer le rôle des médecins de première ligne grâce à des formations continues et à la mise à disposition d’outils de dépistage précoce, de suivi initial et d’orientation rapide vers les structures spécialisées.
Enfin, les autorités sanitaires ont annoncé le développement de la psychiatrie médico-légale ainsi que la modernisation du cadre réglementaire encadrant cette spécialité.
L’objectif affiché est d’offrir des services de santé mentale plus rapides, plus accessibles et plus efficaces, fondés sur des indicateurs de performance clairs et une évaluation périodique des résultats.
