Salaires et pensions : le taux des augmentations de salaires en 2026 expliqué

Le gouvernement tunisien prévoit des augmentations progressives sur trois ans pour soutenir le pouvoir d’achat et renforcer le climat social.

Le projet de budget 2026 inclut des mesures importantes pour les catégories les plus vulnérables, ainsi que des augmentations salariales pour les employés du secteur public et privé et des hausses de pensions pour les retraités. Ces hausses sont prévues dans le cadre d’un programme général réparti sur trois années consécutives (2026‑2028), afin de maintenir un équilibre social durable.

Selon le texte du projet de loi de finances, ces augmentations salariales concerneront l’ensemble des fonctionnaires, conformément aux accords déjà établis, ainsi que les salariés du secteur privé. Les pensions des retraités, qu’ils relèvent du secteur public ou privé, seront également revalorisées, incluant les bénéficiaires des fonds de retraite, de la protection sociale et de la sécurité sociale. L’objectif annoncé est de renforcer le pouvoir d’achat des retraités et de garantir une application équitable pour tous les salariés.

L’expert en droit du travail et de la sécurité sociale, Hafedh Amouri, précise que ces mesures permettront de répartir les hausses sur trois années (janvier 2026, janvier 2027 et janvier 2028) avec des taux identiques, contribuant ainsi à la stabilité sociale. Ces augmentations constituent le taux de référence minimum fixé par l’État et serviront de base pour les négociations entre les syndicats et les employeurs, notamment dans le secteur privé.

Hafedh Amouri a en outre souligné que toutes les entreprises, quelle que soit leur situation financière, sont tenues de respecter ces augmentations, même celles ayant appliqué des hausses l’année précédente. De même, les caisses de retraite, de sécurité sociale et de protection sociale devront appliquer ces augmentations pour leurs bénéficiaires conformément aux taux fixés par l’État.

Le projet de budget précise en outre que ces hausses visent à soutenir le pouvoir d’achat des salariés et retraités, à tenir compte de leurs besoins essentiels et à instaurer une application uniforme et transparente sur l’ensemble du territoire tunisien. En incluant ces mesures dans le projet de loi de finances, le gouvernement cherche également à assurer un climat social stable et à préparer les bases pour de futures négociations salariales dans le secteur privé.