Point de vue : Recrutements en retard…
La Presse — A pratiquement une semaine du coup d’envoi du championnat, on n’a pas l’impression que toutes les équipes soient bien préparées et qu’elles sont assez prêtes pour entamer la saison. Même le CA et l’EST, les deux premiers favoris traditionnels, n’ont pas encore bien achevé leur préparation. Ce n’est pas une question de timing de reprise, mais plutôt de timing de recrutements. Ces deux équipes, par exemple, ont repris assez tôt à une semaine d’intervalle, mais les deux continuent de se renforcer et accusent encore des besoins dans certains postes. Le CA a changé son ossature défensive et sa pointe de l’attaque, l’EST a chambardé pratiquement toute l’équipe. Deux nouveaux entraîneurs, deux effectifs qui ont changé, et les recrutements se poursuivent encore. Cela veut dire une seule chose : ils ne seront pas au meilleur de leur forme au début de la compétition. Cela prendra du temps pour qu’ils intègrent les nouveaux joueurs et pour que les deux entraîneurs mettent leurs touches respectives. En même temps, ces deux éternels rivaux ont besoin de gagner le maximum de matches au début du championnat pour se rassurer et monter en régime. Le début du championnat, surtout les 5 premières journées, est très important. On ne gagne pas certainement le titre au début, mais on risque de le perdre en accusant du retard. La question qui se pose : pourquoi les clubs tunisiens, qui connaissent la date du début du championnat, ne se mettent-ils assez tôt pour monter leurs équipes et régler les transactions ? Le temps qu’ils perdent à attirer des joueurs ou à négocier les montants des transactions finira par peser lourd. Ça perturbe la cohésion de l’équipe, et ça met les préparateurs physiques dans des situations difficiles pour adapter les exercices aux nouveaux venus. Si, tous les trois jours, un joueur débarque, l’entraîneur est tenu de revoir ses plans de travail et de jongler pour trouver une place aux nouveaux venus. Les joueurs qui commencent la saison et qui gagnent ne sont pas forcément ceux qui vont rester titulaires. Entretemps, des points sont à gagner et du terrain à ne pas perdre. Et quand on met trop de temps à régler une opération de recrutement, la facture devient plus chère. Et on risque alors de rater les meilleures opportunités sur le marché, les meilleurs sont déjà pris en juin et même avant.
