Santé publique : Ouverture d’un concours pour le recrutement de 52 pharmaciens
Le ministère de la Santé vient d’annoncer l’ouverture d’un concours sur titres pour le recrutement de pharmaciens de la santé publique, une initiative visant à combler le manque d’effectifs au sein des structures sanitaires étatiques.
Au total, 52 postes sont ouverts au recrutement, dont 50 au profit direct du ministère de la Santé et 2 affectés à l’Instance nationale d’évaluation et d’accréditation dans le domaine de la santé par voie de détachement.
Calendrier et modalités de candidature
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 23 octobre 2026, tandis que la date d’ouverture du concours est prévue pour le 23 novembre 2026.
Les candidats sont invités à remplir le formulaire de candidature disponible sur le site officiel du ministère, à l’imprimer, le signer et l’accompagner des pièces justificatives. Le dossier complet doit être déposé directement au bureau d’ordre central du ministère ou envoyé par lettre recommandée à l’adresse du Ministère de la Santé, Direction des Ressources Humaines, Rue Dr Mohamed Hassouna Ben Ayed, 1029 Bab Saadoun, Tunis.
Le dossier doit comporter le formulaire de candidature dûment signé, une copie conforme du diplôme national de pharmacie ou de son équivalence, ainsi qu’un curriculum vitae accompagné des copies conformes des justificatifs de diplômes et de stages. Il convient également de fournir une copie conforme de l’attestation d’inscription à l’Ordre des pharmaciens pour l’année en cours, deux copies de la carte d’identité nationale et deux extraits d’acte de naissance datant de moins de trois mois. Enfin, le candidat doit joindre un certificat médical récent attestant de ses aptitudes physiques et mentales à exercer sur l’ensemble du territoire, l’extrait original du casier judiciaire (bulletin numéro 3) datant de moins de trois mois et deux copies du relevé d’identité bancaire ou postal.
Le ministère précise que tout dossier parvenu après la date limite sera rejeté, le cachet de la Poste ou le registre du bureau d’ordre central faisant foi. De plus, tout candidat admis qui ne rejoint pas son poste dans un délai maximal de 15 jours à compter de la date de prise de fonction sera considéré comme démissionnaire et immédiatement remplacé.
