Au fait du jour : Champion!

La Presse — Malheureusement, depuis quelques mois, ce mot est de plus en plus galvaudé au niveau de bien des fédérations de sports individuels et de combat. Pourtant, concernant les rédacteurs de ces communiqués, pour ne pas tomber dans l’exagération et le ridicule, il leur suffit de se rafraîchir la mémoire en consultant un dictionnaire pour revenir au sens véritable de ce mot.

«Être un champion va bien au-delà de la simple victoire. C’est un état d’esprit caractérisé par la discipline, la résilience face à l’échec et une concentration absolue sur ses objectifs. Les qualités fondamentales d’un champion, se structurent autour de plusieurs piliers psychologiques et comportementaux».

Les réseaux sociaux, largement utilisés pour communiquer les résultats des jeunes qui prennent part à des tournois ou des meetings, attribuent ce titre à presque tous ceux qui participent à une compétition. Il faut, certes, encourager, mais un jeune, qui se classe onzième avec un temps tout ce qu’il y a de plus modeste ou qui se fait éliminer dès le premier tour, ne saurait bénéficier de ce titre.

Un champion, c’est le meilleur tant au niveau du classement que de la performance. Il n’y a pas plus clair. Et il n’est nullement conseillé d’accorder ce genre d’appréciation à des jeunes en devenir. Le jour où ils atteindront des performances réellement exceptionnelles, de quoi allons-nous les qualifier ? Pour devenir champion, il faut apprendre à se battre, se relever d’une défaite ou d’une mauvaise performance. C’est la rigueur et le travail planifié par une démarche scientifiquement établie, à base de sérieux et de discipline de comportement.

Un champion apprend à gérer son stress et réagit en fonction de paramètres bien précis. Il est confiant, toujours optimiste et ne baisse jamais les bras. Ce titre de champion est l’aboutissement d’un rêve qui commence dès le premier plongeon ou le premier tour de piste. Il faut que nos jeunes le sachent et qu’on les élève dans cette éthique qui respecte l’adversaire et les partenaires. Leur servir un titre qu’ils sont loin de mériter, sous prétexte de les encourager, n’est en rien une façon de les inciter à faire mieux et à s’appliquer.