Forum national de la formation – Clôture de la 2e édition : Les pistes d’orientation professionnelle
Le rideau est tombé, hier, sur la 2e édition du Forum national de la formation professionnelle, ayant démarré, mercredi, à la Cité de la culture, à Tunis, sous le slogan « La formation professionnelle, des compétences qui édifient la patrie ».
La Presse — Ce rendez-vous se veut l’événement de l’année qui intervient à point nommé, comme une plaque tournante d’échanges, d’ateliers de démonstrations et de débat sur le secteur et ses perspectives d’avenir.
Même en été, où les structures d’apprentissage et de formation sont en mode vacances, on ne cesse d’y penser et prévoir les préparatifs à engager pour mieux aborder la prochaine rentrée. On capitalise sur nos acquis, expose nos modes de formation et leurs débouchés professionnels qui en découlent, à même d’éclairer la lanterne des jeunes demandeurs sur les besoins pressants du marché du travail, à l’aune des enjeux économiques y relatifs.
Sortir des sentiers battus !
Deux jours durant, la Cité de la culture grouillait de stagiaires, de nouveaux postulants et de jeunes promoteurs diplômés de la formation, venus tâter le pouls et s’informer des pistes d’orientation professionnelle, afin de savoir où mettre les pieds. Tout un dispositif national de formation public et privé a déjà été mis en place, exposant ainsi autant de filières et spécialités et les brevets que l’on pourrait décrocher, au terme d’un cursus de formation initiale et par alternance. Ce forum s’assimile, en fait, à une foire des métiers et des compétences futures dont le marché de l’emploi aurait vraiment besoin.
Soit une deuxième édition pour une seconde chance et bien des possibilités qui s’ouvrent devant nos jeunes demandeurs de formation et rêveurs de professions. C’est que la formation professionnelle, comme l’a indiqué le ministre de tutelle, Riadh Chaoued, à l’ouverture du forum, n’est plus un ultime recours dans la vie scolaire et encore moins une troisième voie pour les élèves marginalisés. «Elle constitue aujourd’hui un «processus de réussite», un levier essentiel pour l’insertion socioéconomique et une véritable alternative pour lutter contre le chômage», estime le ministre.
Il est vrai que la formation professionnelle a changé de stratégie et de vision du monde actuel, à la lumière des mutations que connaît notre société, mais elle n’a pas encore, semble-t-il, développé sa politique de markéting et de communication pour faire sa promotion auprès d’une nouvelle génération de postulants accros à l’écran et grands manipulateurs de l’outil informatique.
Cela dit, il faudrait sortir des sentiers battus et penser à des spécialités fortement prisées. D’ailleurs, jeunes demandeurs, centres sectoriels et entreprises économiques ont été mis en contact direct, dans la mesure où l’apprenant est appelé à mettre à l’épreuve ses acquis de formation. Et là, volet théorique et pratique vont de pair.
Un taux d’insertion de 100%
L’objectif, certes, selon Moez Wartani, directeur de l’information et de l’orientation professionnelle au ministère de l’Emploi, est de faire connaître les différentes filières de formation et leurs perspectives d’emploi en Tunisie et à l’étranger, identifier les choix et critères de l’orientation professionnelle et susciter l’esprit d’initiative privée chez les jeunes diplômés de formation professionnelle.
La nouvelle rentrée de la formation 2026-2027 s’annonce sous le signe de l’innovation et de la restructuration, dans le sens de la réforme progressive du secteur, en répondant à la règle de l’offre et de la demande. Et si le taux d’insertion professionnelle atteint 100 %, souligne le ministre, c’est grâce aux mécanismes d’accompagnement et de prise en charge fournis par le ministère, en termes de soutien financier et de partenariats en Tunisie et avec l’étranger. A titre d’exemple, rappelle-t-il, le programme «Grands employeurs», lancé en 2025, a permis en une année, d’intégrer plus de 17 mille jeunes, notamment dans le secteurs de l’industrie automobile, l’aéronautique, l’électronique et l’électricité. Autant de domaines reconnus être à forte employabilité. La formation professionnelle en tant que telle est qualifiée de tremplin pour l’emploi.
